数控人才蓝领层、灰领层、金领层三个需求层次 要求工资待遇如何？
对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同：
1、蓝领层： 数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，普森数控车床 ，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，四会数控车床，其工资待遇不会大高。
2、灰领层 1)数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。 2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。
好戏连连—东莞茶山袁添荣老板订购凯恩利车铣复合机
机种：CKX46C-C 数控车床（标准46排刀机+端铣2头+侧铣2头）—高配配置。
原因如下：1. 本客户：2017年6月18日去谈完业务时，坐公交从那过，看到了就上门发资料，他已买了一台圣特斯的车铣机，三好数控车床，肯定不够用，就认真的推销和进行技术的讲解，回到家时认真的报价给他，袁添荣老板反复的对比；后终于定下配置（当时为了成交，云泽数控车床，直接承诺比圣特斯少了10000元成交。 让客户对凯恩利感兴趣。
2. 经过多次电话和反复的对比配置，在2017年6月23日当场支付了定金，合同成交了
3、本次买数控车床凯恩利竞争能胜出的原因：圣特斯产品价格很贵，本人采用低价去成交；凯恩利机床厂以优惠价进行促销~~
4、本人与袁总是同一个省一个地区的都老乡。有点乡情关系。
5、卖送料器的安装师傅认真的推广，向老板讲了凯恩利的品牌的好处 。
主轴__ 动力头 CKX6146C—C∠45斜床身高配置表 (带端铣侧铣车铣复合机）
※※ 动力头 21、 动力头电机 kw 0.75 22、动力头转速 3000 23 动力头夹持 ㎜ ER20/φ13 24 动力头攻牙 M M8 ※※其它 25、重复定位精度X/Z恒温下，㎜ 0.003 26、 定位精度 mm 0.005 27、床身结构45度， 28、总装机空量约 kw 9.5 29、机床净重 Kg 2900 30、 外形尺寸（长×宽×高）㎜ 2160×1380×1850※ 主轴 ８、主轴端部形式 A2-5 ９、主轴转数级数 级无 １０、 主轴中心高 mm 50
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